Journal of Innovation & Knowledge, 5(2), 117–129. The impact of organizational justice on employee innovative work behavior: Mediating role of knowledge sharing. Arab Economic and Business Journal, 11(2), 153–161. The impact of relational leadership on employee innovative work behavior in IT industry of China. Sehingga penelitian yang dilakukan pada masa pandemi ini dianggap memiliki kebermanfaatan untuk menentukan sejauh mana penerapan variabel organizational justice dan gaya kepemimpinan transformasional untuk mempengaruhi variabel innovative work behavior guru.Īkram, T., Lei, S., & Haider, M. Hasil analisis menunjukan pengaruh yang positif dan signifikan antara organizational justice dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap guru. Uji regresi linier berganda digunakan dalam teknik analisis data melalui software SPSS. Dari seluruh populasi guru yang ada, diambil sampel dengan teknik proportional random sampling, sehingga mendapatkan sampel sebanyak 51 orang. Metode kuantitatif digunakan untuk mengumpulkan data melalui online kuesioner. ![]() Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui guru SMK Muhammadiyah 7 Gondanglegi, Kabupaten Malang melalui asumsi organizational justice dan gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan. ![]() ![]() ![]() Memasuki dunia kompetitif seperti saat ini, guru dituntut agar selalu menciptakan inovasi baru yang mana akan muncul pada lingkungan organisasi yang sehat.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |